Как найти работу в новом году
Стоит ли начинать поиск работы в декабре или предновогодняя суета – не самое благоприятное время для поиска нужных вакансий?
Что нужно сделать для того, чтобы реализовать свой шанс найти свое место под январским солнцем и начать новый год с новой работой?
В наше время поиск работы для многих людей становится своего рода работой, которая не останавливается в холодную погоду, не зависит от настроения и, конечно же, приближающиеся новогодние каникулы – это не повод забыть о том, что вы – безработный.
Некоторые соискатели считают, что бесполезно искать работу перед Новым годом. В это время все готовятся к праздникам, обдумывают встречу Нового года, возможно собираются в отпуск в теплые страны.
В организациях начинаются корпоративы, а службы по работе с персоналом, скорее всего, заняты подготовкой к новогодним вечеринкам, составлением списка подарков и поздравлениями партнеров и клиентов. Рабочая активность перед праздниками действительно снижена.
Но касается это, прежде всего, небольших компаний, которые выполняют одну и ту же работу, не имеют срочных задач и развиваются медленно, а изменение состава сотрудников происходит очень редко.
В крупных организациях, где круглый год кипит работа, потребность в персонале существует в любое время года, и поиск работы в декабре на таком предприятии вполне может увенчаться успехом.
Некоторые работодатели стараются принять на работу специалистов до Нового года, чтобы после праздников они со свежими силами сразу приступили к работе.
Это могут быть предприятия, которые занимаются определенными проектами, ограниченными по времени.
Не снижают своей активности перед Новым годом и кадровые агентства.
Поэтому поиск работы в декабре останавливать не стоит ни в коем случае.
Во-первых, на рынке труда в это время меньше конкуренции, поскольку многие соискатели считают, что найти работу перед новогодними праздниками просто не реально.
Стоит добавить, что по этой причине многие работодатели перед Новым годом реально сталкиваются с нехваткой кадров. Поэтому у настойчивых кандидатов появляются немалые шансы найти работу.
Во-вторых, многие сотрудники уходят в отпуск сразу после новогодних каникул, либо продлевают отдых за счет отгулов.
Остальные же, после долгих и утомительных праздников, долго не могут войти в привычный рабочий ритм. И тут появляетесь вы со свежими силами и огромным желанием работать.
Стоит ли говорить, что вам будет намного легче вникнуть в суть дела и успеть адаптироваться в новом коллективе до начала более активного сезона.
