Если пристает начальник

Если пристает начальникНе так давно была опубликована не очень приятная статистика.

Оказывается, каждая третья женщина в крупных городах и каждая четвертая в провинции, хоть раз подвергалась домогательствам сексуального характера со стороны своего начальника.

В большинстве случаев это заканчивается добровольным увольнением, ведь мы не Америка, и судиться у нас выйдет себе дороже.

В большинстве коллективов такое поведение не вызывает никакого сочувствия у коллег, которые могут однажды сами оказаться в подобной ситуации.

Обычно, мужчины-коллеги не придают этому никакого значения, а женщины считают, что «жертва» виновата сама, мол, не нужно так ходить, смотреть, одеваться …

Конечно, бывают разные ситуации, но считать, что женщина сама виновата в таком фривольном поведении начальника, по меньшей мере глупо.

Ведь все мы взрослые люди, и каждый из нас должен самостоятельно отвечать за свои действия и поступки, тем более, если в наших руках есть какая-то власть.

Но иногда случается так, что женщине приходится сменить несколько мест работы по причине повышенного внимания со стороны своего начальника, и на каждом новом месте повторяется старая история…

И дело не в том, что женщина сознательно провоцирует такое поведение шефа, скорее всего у нее имеются определенные психологические особенности, вызывающие такую реакцию у представителей противоположного пола.

Это в первую очередь происходит с теми женщинами, которые не могут или не осознают, что нужно вовремя «обуздывать свои чары». Их походка, взгляд или голос «обещают многое». И совсем не потому, что мать-природа наградила их какой-то особенной красотой.

Даже самая красивая девушка если захочет, может вести себя так, что ее никто не заметит. Но существует категория дам, которые ежеминутно проверяют действие своих чар, на всех представителях сильной половины.

Иногда у них это происходит не осознано, а «по привычке». Поэтому, необходимо обращать внимание на то, нет ли в вашем поведении или голосе заигрывающих ноток.

Естественно, это далеко не единственная и не самая распространенная причина домогательств со стороны шефа.

Разумеется, что очень немногие в подобной ситуации решаются пойти в суд, поэтому попытайтесь сначала воспользоваться нижеприведенными советами, возможно, это «вразумит» Вашего начальника.

1. Если у Вас нет желания выслушивать пошлые «комплементы» шефа, как только он произнесет что-то подобное, попытайтесь собрать волю в кулак и как можно строже сказать, что-то подобное: «Сергей Иванович, мне эти слова неприятны», «На мой взгляд, подобные разговоры на рабочем месте неуместны, прекратите их».

2. Можно попытаться воззвать к его совести и чести: «Что бы Вы сделали, если бы кто-то подобное постоянно говорил Вашей жене/дочери?»

3. Еще один вариант – припугнуть: «Если Вы не прекратите, я расскажу мужу». В случае, даже если Ваш муж не боксер или каратист, перспектива разговора тет-а-тет с мужчиной, у которого обидели женщину, ему вряд ли понравится.

4. Можно также снять ксерокопию статьи 133 УК, либо оставить его открытым на этой странице на столе у шефа. (В этой статье говорится о злоупотреблении служебным положением).

5. Если в состав вышестоящего руководства входит женщина, можно попытаться пожаловаться ей. Это один из немногих случаев, когда может сработать женская солидарность.

Конечно же, каждый из этих шагов довольно рискован, но согласно все той же статистике 40% женщин, побывавших в подобной ситуации, добровольно сменили место работы, еще 25% были уволены за жалобу на шефа, что было с остальными 35%, статистика, к сожалению умалчивает.

Написать комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *